Change manager - operational change (m/v)

Locatie: Brussel, Brussel
Datum Geplaatst: 12-05-2017
We zoeken een dynamische en hands-on change manager.

Sterke achtergrond in de theoretische modellen (ADKAR, ChangeFirst,...)
Nog sterkere ambitie en ervaring om dit in een operationele omgeving dagelijks te doen leven.

Interesse? Neem dan vandaag nog contact op en we spreken je over wat we zoeken.

Profiel omschrijving:
  • Ervaring met change management in gelijkaardige opdrachten 
  • Aantoonbare ervaring in het ondersteunen van veranderingsprocessen in organisaties, teams en individuele medewerkers.
  • Aantoonbare ervaring als coach, communicator en motivator met als focus het creëren van meerwaarde door mensen, expertise en teamwork, en dit op verschillende niveaus in de organisatie.
  • Ervaring met het definiëren van een geschikte aanpak en projectorganisatie die mee evolueert op basis van voortschrijdend inzicht.
  • Bij voorkeur combineert onze kandidaat een solide technische achtergrond (hardware, software, technologie) met een ruime ervaring als projectmanager en een groot enthousiasme voor en affiniteit met nieuwe technologieën en principes.
  • Je bent vertrouwd met via verschillende communicatiekanalen die change management kunnen ondersteunen
  • Je hebt uitgebreide ervaring in operationeel project- en programma management om verschillende parallelle trajecten op mekaar te kunnen afstemmen
Verantwoordelijkheden:
  • Identificeert de veranderingselementen en betrokken stakeholders en werkt een plan uit om de verandering aan te pakken.
  • Identificeert de menselijke risico’s en mogelijke bronnen van weerstand, en werkt een plan uit om deze aan te pakken.
  • Neemt de rol van moderator en activator om de stakeholders te mobiliseren in hun deelname
  • Peilt naar het klaar zijn van de organisatie om in de nieuwe omgeving te werken en stuurt bij indien nodig
  • Definieert en implementeert een aanpak om de aanvaarding, het klaar zijn en de integratie van de verandering te meten en bij te sturen
  • Coördineert en participeert actief in de uitvoering van de verandering: stellen van doelstellingen, opmaken van planning, communicatie, vorming, coaching, omgaan met weerstand, …
Vaardigheden:
  • Je bent een sparringpartner voor het lijnmanagement en de directie om samen te zoeken naar hoe de organisatiedoelen optimaal afgesteld moeten worden op de specifieke aspecten van het gevraagde veranderingsproces.
  • Je ondersteunt en begeleidt anderen zodat ze zich professioneel en persoonlijk kunnen ontwikkelen en de effectiviteit en efficiëntie van hun werk verhoogt.
  • Je motiveert en stuurt medewerkers aan zodat ze hun doelstellingen en die van de entiteit kunnen realiseren, zowel individueel als in teamverband
  • De kandidaat is een echte team placer die haar/zijn energie haalt uit het ondersteunen van andermans successen.
of
this job portal is powered by CATS